正规传媒公司怎么招人才
本篇文章给大家分享正规传媒公司怎么招人才，以及传媒公司在哪招聘对应的知识点，希望对各位有所帮助。
简述信息一览：
正规传媒公司怎么招人
1、有线上招聘和线下招聘两种方式。线上招聘：通过传媒公司的个人平台或是一些猎头公司，发布一些招聘的信息，去招聘一些人员来做直播，这个渠道招聘过来的人员一般都是有一定的基础，上手比较快。
2、正规传媒公司招人的途径：招聘网站、现场招聘、校园招聘、内部竞聘、广告招聘。招聘网站 现在的招聘网站有很多，可以选择一些效果比较好的，公司实力比较强而且在招聘行业排名靠前的进行招聘。有哪些网站我就不一一介绍了，可以百度搜索一下就知道了。现场招聘 现场招聘现在虽然也很火，但是效果却一般。
3、公开选秀：嘉行传媒会定期举办公开选秀活动，为广大年轻人提供一个展示才华的平台。通过这些选秀活动，公司发掘并签约具有潜力的新人。
丝芭招人标准是什么?
1、丝芭招人标准是身高：女生160-178cm；男生170-190cm；（未成年不限身高）体重：女生60kg内；男生75kg内。对音乐、舞蹈、表演方面有热情、专长、潜质的艺术生或新人；有个性、有才艺。丝芭发展历史 2010年，上海丝芭文化传媒集团有限公司成立。2012年，丝芭传媒推出女子偶像团体SNH48。
2、可以。190可以进丝芭。丝芭招人标准是：身高：女生160-178cm；男生170-190cm（未成年不限身高）。体重：女生60kg内；男生75kg内。年龄：10-22周岁；男女不限、全球招募，国籍不限。对音乐、舞蹈、表演方面有热情、专长、潜质的艺术生或新人。有个性、有才艺、有颜值者优先。
3、参加丝芭相关的活动或成为其一员，需要做足充分准备。首先，确保准备好所有必要的资料，包括个人证件以及各类舞蹈证书，这些是基本要求。其次，关注招人期间的相关信息，特别是注意获取其报名联系方式，包括电话和具体地址，以便及时联系。
正规的文化传媒公司都是通过什么渠道招聘的
在当今的主播行业，线上和线下主播的招聘方式各具套路。以下是一些公会招聘时常见的策略：首先，高保底策略往往被用来吸引新人。公会为了争取主播，可能会提供高于实际水平的保底收入，但这往往伴随着严格的播出时长和***要求。
除了通过圈内人的介绍外，影视公司还会将招聘需求带入更广泛的领域，比如高校。他们通常会在各大艺术、传媒学院进行招聘宣讲，直接接触那些即将毕业、充满***的年轻专业人才，为公司注入新鲜血液。同时，影视公司也会在自己的官方网站上发布招聘信息。官方网站不仅是公司形象的展示平台，也是吸引人才的重要窗口。
天美传媒公司作为一家知名的传媒企业，通常会在其官方网站、社交媒体平台或招聘网站上发布招聘信息。您可以通过这些渠道获取公司的最新招聘动态，了解目前有哪些职位空缺以及这些职位的具体要求。在准备申请之前，您需要制作一份专业的简历和作品集。
正规公司不需要交钱的，算是无偿进行岗前培训，培训要交钱的都是打着公司幌子的培训机构，专门盯应届毕业生。这种套路很多，招数变化无常，但是不管怎么变，有一点是不变的。那就是先用高薪为诱饵，然后说要交一定费用才能上岗，或是需要付费培训后才能上岗。
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