肿裁文化传媒的简单介绍

今天给大家分享肿裁文化传媒，其中也会对的内容是什么进行解释。

简述信息一览：

• 1、主播合作合同不平等怎么解约?
• 2、签主播合同,不干两年内不能从事主播行业违约会怎么样?
• 3、极乐传媒长沙是骗局吗?
• 4、沈阳众瑞文化传媒不开工资
• 5、售卖网课虚假宣传,消费者如何维权?
• 6、半个月没发朋友圈,就被辞退了,冤不冤?

主播合作合同不平等怎么解约?

二：报警处理，要求公司赔偿。专门孵化主播的公司很有可能是皮包公司，发现自己被骗一定要去报警。对于不平等的条款，可以单方面与公司解约。公司和员工需要遵守相关规定，如果公司逼迫员工签署不平等的协议，员工可以拒绝。三：报告当地的劳动局，也可以申请仲裁。

法律分析：合同遇到霸王条款的，可以向***申请认定该条款无效。所谓霸王条款是一些经营者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等格式合同。而法律规定，提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利的该条款无效，所以遇到霸王条款可以主张该条款无效。

主播与公会签署的合约具备法规约束力，但其有效性取决于约定内容及达成过程是否符合法律规定。即，该合约须建立在双方平等、自愿、公正的意愿之上，且无违法违规行为，不违背社会道德规范。例如，合约需明确双方权利义务、报酬支付方式以及违约责任等事项，并确保这些条款合理合法。

女子签约主播，违约金需要支付1000万元签约主播听上去是一件很高大上事情，我想女子在进入这家公司，面试签合同时候，也对自己职场未来和人生，充满了期望。不曾想因为她的粗心，使得自己陷入了无边黑暗中。合同虽然只有三个月，但想要顺利挺过这三个月，却并不容易。

签主播合同,不干两年内不能从事主播行业违约会怎么样?

虽然竞业限制会得到***支持，但天价违约金不合理。当合同约定的违约金过高时，主播可以申请***或者仲裁委进行调整。

如果违约成本低，公司培养的主播可能在合同到期前就选择跳槽或独立主播，导致公司预期利益受损，运营处于不确定状态。因此，公司的禁播请求应得到支持。从艺人主播的角度来看，如果双方合作时间短，公司又不提供竞业禁止补偿，长期禁止参与演艺活动可能过分加重了主播的责任，应被视为无效。

不按照合同约定履行义务，会构成违约行为。对方可以要求继续履行合同或者依据合同约定承担违约责任。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、***取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

签约了主播合同毁约后果是会承担相应的违约金，对于双方有约定的就可以按约定的条款来进行支付，如果没有约定违约金的就可以按法定的条款来进行处理，主要看实际的损失来进行处理。

主播如果违反合同的约定，在合同有效期内不按规定的时间进行直播的，网络主播就会构成合同违约，需要赔偿违约金；如果双方签订的是劳动合同，那么只要劳动者按照规定提前三十天递交书面辞呈，劳动者就不需要支付违约金。

加入公会后不直播一般都算违约，因为公司会在合同约定清楚主播的工作内容及工作时间，主播没有按合同直播的，构成违约，需要支付违约金。公司为了绑定主播，限制主播更换公司或公会，其在设计合同条款时往往会约定高额违约金，当主播发现合同约定的违约金过高时，可以申请***或者仲裁委进行调整。

极乐传媒长沙是***吗?

1、不是。湖南极乐文化传媒有限公司成立于2019年6月18日，经营范围包括文化活动的组织与策划，文化***经纪人，文化活动服务，市场营销策划服务，企业形象策划服务等，该公司拥有国家颁发的经营许可证，所有的经营活动都是按照经营证依法进行的，并不是***。

2、不是。极乐传媒是湖南长沙的一个以演艺，电商***和直播为业务的传媒公司，极乐传媒每年都在全国招收一批年轻演员去参加各种节目，这是一家合法经营的公司，并不是一个***。

3、不是。湖南极乐文化传媒有限公司成立于2019-06-18，位于湖南省长沙市开福区，是一家正规企业，有***发放的经营相关证书，因此不是***。

4、不是。极乐传媒是一家集影视制作宣传，电视节目制作，电影、网络大电影、微电影、宣传片、广告、纪录片制作为主体的企业，拥有完善的培养体系，独家的一手资源以及专业的影视创作团队，不是骗子，是经国家授权批准的企业。

沈阳众瑞文化传媒不开工资

协商解决，投诉或者******。协商解决。到沈阳劳动监察部门投诉举报或者到沈阳劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意，拿到仲裁书15天之内到******。

售卖网课虚假宣传,消费者如何***?

一）与经营者协商和解，通过直接对话等方式达成和解协议，使***得以解决；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解。消费者协会在消费者利益受到侵害时有职责去保护，受理消费者的投诉，并对投诉事项进行调查，调解是其一项重要职能。（三）向有关行政部门投诉。

在网络购物过程中遇到虚假宣传行为时，消费者有权***取与经营者进行协商解决的途径来寻求赔偿；若协商无果，消费者可选择向消费者协会或市场监督管理部门进行投诉举报；倘若上述途径均无法奏效，消费者还可通过仲裁或诉讼等法律手段进行***索赔。

消费者协会（12315）：如果教育机构未能解决问题，您可以向当地的消费者协会投诉。拨打12315热线或通过其官方网站提交投诉。消费者协会是一个保护消费者权益的组织，可以帮助调解***，并提供法律咨询和支持。

与课程提供方协商退款。如果你在网课中被骗了，可以先与课程提供方协商退款。如果课程提供方是正规机构，他们会根据课程协议和相关法律规定进行退款。如果课程提供方拒绝退款，你可以通过法律手段进行***。通过支付平台退款。

可以打12315投诉。***公私财物，数额较大的，处三年以下***、拘役或者管制，并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下***，并处罚金。数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上***或者***，并处罚金或者没收财产。

网上虚假宣传如何举报 网上进行虚假宣传的，任何单位和个人有权向监督检查部门、工商管理部门举报，举报的方式包括电话、信件等。 《中华人民共和国反不正当竞争法》 第十六条 对涉嫌不正当竞争行为，任何单位和个人有权向监督检查部门举报，监督检查部门接到举报后应当依法及时处理。

半个月没发朋友圈,就被辞退了,冤不冤?

半个多月后的12月3日，被微信通知第二天到公司办理离职手续，询问原因迟迟没有正面回复。12月4日，小王赶到公司想要得到一个明确的答案，不希望自己这样不明不白的就被辞退，却被告知因工作期间未发与公司有关的朋友圈，故辞退。目前，王女士已申请劳动仲裁。

前不久媳妇给我抱怨，说我怎么不在朋友圈发她的照片，为这事还差点和我吵起来。老马我真是冤枉，媳妇只说我不在朋友圈晒她，可问题是老马我几乎不在朋友圈发动态的，整个朋友圈所有动态加起来还不超过3条，你说我冤不冤。

工资比较：将工资条发到朋友圈可能会引发朋友之间的工资比较。这种比较可能导致嫉妒、不满等负面情绪，影响人际关系。 公司政策限制：许多公司都有关于工资保密的规定，不允许员工随意泄露工资信息。将工资条发到朋友圈可能违反公司规定，给您带来不必要的麻烦。

另一种情况是你的待遇比别人低。好了，别人就会笑话你，瞧不起你，小看你。觉得相同的岗位，领带看不上你，觉得你没有得到领导器重，没有能力。在同事眼中你就低人一等的感觉。朋友和同事基本原理是一样的。你说少了，朋友看不起你。您说多了，别人嫉妒你。你一定要记得。

因为自己晒朋友圈就被辞退，归根结底，孩子因为自己跟公司撒谎，没有说明真实情况。这名女生可能因为害怕直接请假请不下来，就谎称自己生病了，去看病，这样公司没有理由拒绝，只能准假。只是没想到，自己的谎言暴露在自己的朋友圈，也只能说是机缘巧合了。

不应该在朋友圈发表这种东西，被解雇并不冤。

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