传媒学能去哪些国企央企
接下来为大家讲解传媒学能去哪些国企央企，以及传媒类大学毕业好找工作吗涉及的相关信息，愿对你有所帮助。
简述信息一览：
- 1、进国企、央企,真的好发展吗?真的是铁饭碗吗?
- 2、哪些专业进入国企的几率最高?
- 3、想去国企工作,国企的招聘渠道有哪些?
- 4、往届生不限专业能考哪些国企和央企
- 5、...是央企社招难度大吗?是否只招应届毕业生?怎样才能进国企央企...
进国企、央企,真的好发展吗?真的是铁饭碗吗?
1、所以其实整体来看，国企和央企对个人的发展还是存在一定限制，而且可能相对缓慢，机会是存在的，但是如果想要快速晋升或者年少有为是比较难的。 再说铁饭碗 以前国企和央企的员工是有编制的，现在已经逐步都转换成了合同制，所以理论上没有铁饭碗了。但是为什么很多人还是觉得是铁饭碗呢？ 第一，企业稳定。
2、是的。一般只要不是大的错误，可以一直在央企工作。国央企一般不能笼统地归为铁饭碗，因为它也是可以面向社会招聘人员的，但是，领导岗位大部分是体制内的，这些岗位不仅是”铁饭碗“，甚至可以说是“白金饭碗”——比金饭碗还更具含金量。
3、进入国企是否意味着端上了铁饭碗？答案并非绝对。舆论中的国企，常被描绘成稳定、铁饭碗、一辈子无忧的形象，但实际上，国企已展开改革，部分传统“铁饭碗”正逐渐瓦解。国企的稳定性并非一成不变，它与级别、部门性质以及个人选择紧密相关。现今，国企的稳定性更多地取决于其级别和部门属性。
4、实际上，现在的国企是否算作“铁饭碗”更多取决于个人的职业规划和期望。对于大多数人来说，优质国企可能是他们的首选，但对于有更高追求的人来说，他们更关注的是含金量和自我价值的实现，而不是仅仅依赖于“铁饭碗”概念。因此，是否是“铁饭碗”更多地取决于个人的选择和能力，而非绝对的标签。
5、私人企业也不是不好，但是相比较国企和央企来说，稳定性、***待遇、保险保障、未来发展等都相对来说差一些。国企和央企之所以不好进，绝对是有原因的。所以，国企和央企的员工不要轻易选择辞职。名副其实的“铁饭碗”用“铁饭碗”这个词来形容国企和央企再适合不过了。
哪些专业进入国企的几率最高?
1、财会、经济、金融类专业 这些专业因其广泛的应用性，被称为“万金油”专业。国有银行和政策性银行对金融专业的需求较大。这类专业的毕业生通常收入较高，尤其是金融专业。需要注意的是，国企对这类专业的学历要求通常较高，研究生学历往往更受欢迎。
2、经济类、电气工程、石油化工、计算机等专业的学生均有进入国企的机会。经济类专业，如财务会计、金融等，因其需求大，进入国企的几率高。国有五大银行及政策性银行是优质就业选择，薪资水平领先，对职场新人而言是理想的起点。电气工程类专业学生可报考国家电网，该行业人才需求大，每年都会校园招聘，竞争激烈。
3、国际经济与贸易专业 现在是全球化的时代，很多国家企业都和外国有比较亲密的贸易往来，特别是在沿海地区的国企对外贸易更是比较发达的。
4、需要注意的是，这类专业一般国企的对于学历的要求一般都会比较高一些，一般都是研究生学历更容易。化工、石油、机械类专业 这三类专业属于专业性比较强的专业，适合应聘中石油中石化。像大家经常能看见的加油站，很多就是中石油中石化的。
5、首先第一个就是财政，金融，会计类的专业。因为一般来说像国企当中是非常的需要财政金融和会计这方面专业的人才的，毕竟对于每一个企业来说，财政方面都是非常重要的一个部分，而每年在经济类，金融类或者是会计类的专业当中招聘的人才也是非常多的。
6、电气工程类专业，计算机类专业，烟草学专业都是进国企几率比较大的专业。电气工程类专业进国企的机会是比较多的，因为国家电网每年招这类人才数量比较多，而且对于国家电网的工作的内容来说，电气工程类专业是非常占优势的。
想去国企工作,国企的招聘渠道有哪些?
1、国企招聘网站：这是一个专门为国企招聘服务的网站，上面会发布国企的招聘信息，是寻找国企职位的主要渠道之一。 地方人社局网站：部分国企的招聘信息会在地方人社局网站上发布，这也是一个获取国企招聘信息的有效渠道。
2、国资委***：地方国资委网站会发布所属企业的招聘信息。 国企官方网站：如中国石油、中国移动等大型国企，通常会在自己的***上发布招聘公告。 国家政务平台：汇聚***招聘信息的平台，包括国企的招聘信息。 综合性招聘网站：如前程无忧、智联招聘，这些网站也会发布部分国企的招聘信息。
3、官方网站 许多国企拥有自己的官方网站，招聘信息通常会在***的招聘专栏或者新闻公告中发布。求职者可以直接进入企业***查看招聘信息，这是最直接、最权威的渠道。二 招聘平台 除了官方网站，国企还会在各大招聘平台发布招聘信息，如智联招聘、前程无忧等。
往届生不限专业能考哪些国企和央企
1、此外，国有商业银行如中国银行、中国工商银行、中国建设银行、中国农业银行等，每年也会招聘大量往届生，涉及金融、会计、市场营销等多个专业领域。虽然某些岗位对专业背景有一定要求，但也有不少岗位对专业背景相对宽松，更注重应聘者的实际能力与潜力。
2、企业种类包括但不限于国家能源、电力电网、贵州茅台、水务、一汽金融、雷沃重工上证数据公司及国家电网。对于往届生寻求国企就职机会，主要途径有以下几种：首先，社会招聘面向全社会公开进行，一般以优先考虑有工作经验者，但岗位数量相对有限。
3、很多央国企都会招聘往届生，不仅限于应届生。例如，中国石油、中国石化、国家电网、中国铁路等大型央国企，都有面向往届生的招聘。首先，央国企作为国家的重要骨干企业，承担着国家经济发展和社会责任的重任。在招聘过程中，这些企业不仅关注应聘者的毕业院校、学历背景，更看重其实际能力和工作经验。
...是央企社招难度大吗?是否只招应届毕业生?怎样才能进国企央企...
1、国企社招数量小国企尤其是央企，主要招聘渠道是校园招聘，这是因为校园招聘可以批量进行，程序严格，监督多，易于评价，弄虚作假的余地相对较小。社招的难度是，招聘量小，人情关系太多。
2、去国企应聘难不难这个问题需要因人而异，如果是通过社会招聘的形式进入国企，那么它的难度比校园招聘高一些，这个与用工方式、岗位任职条件、岗位类别等因素有关。
3、优质国企特别是央企好岗位一般不社招，油水大的地方谁都想来。容易社招进去的岗位一般都不是好岗位，不是偏远穷，就是老破旧。所以，好岗位即使社招，也轮不到你，为特定人员量身定制的概率偏大。国企（特别是央企）〉招人非常谨慎，一般不愿意招往届生。
4、然而，国企央企也会根据业务发展的需要，对社会上的紧缺人才进行招聘。这类岗位通常要求应聘者具有较高的专业水平和实践能力。例如，某石化央企在成立金融风险部门时，面向全球招聘高端人才，这表明国企央企在特定情况下也会开放社招渠道。
5、国企尤其是央企，主要招聘渠道是校园招聘。竞争压力大：国企的招聘程序比较繁琐，需要经过多轮面试和考试，而且面试和考试的难度也比较大，社招者需要充分准备才能够通过。要想进入国企，首先要提高自身素质。社招者需要充分了解国企的招聘要求，根据自身情况进行有针对性的提高。
6、有的，通过社招是可以进国企的。但是，越好的国企央企，社招余地越小。现在大型央企、国企，90%都是看重学历的。国企怎么进？有什么要求？进国企要满足这3个“基本标准”：学历要求：通常要求98211高校的毕业生。突出个人能力：在校成绩优异，具备相关实习经验或专业技能。
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